为进一步激发员工积极上进、勇于竞争的精神，确保2016年公司生产顺利转变为四班三倒，广西澳门新莆京7906not开展了车间主任、副主任以及收发货副主管等基层管理岗位内部竞聘活动。本次竞聘的评委由总经理郭琦、党支部书记罗德昌、生产副总安明以及副厂长杜平担任，15人参与此次后备干部的竞聘。
考核组采取笔试、面试、座谈等考核方式，深入基层，切实了解了参加竞聘人员的德、能、勤、绩、廉等综合情况，做到公平公正地实施考核，营造良好的竞争氛围。
通过开展本次内部竞聘活动，大大地提高了员工力争上进的热情和工作的积极性，也让公司领导对参加竞聘的后备干部有了更为深入的了解，为公司今后合理用人提供了依据，也为新的一年公司能顺利生产、不断提高产品质量奠定了基础。
