“我认为要成立兴趣小组，建立兴趣小组QQ或微信群，指定牵头人定期开展活动”“我觉得公司应该充分利用职工活动中心现有设施，组织开展各类室内活动”“建议公司多组织一些适合年轻人参与的户外活动”......这些发言是公司党委在7月22日和7月28日分别组织召开的总部书记和青年员工座谈会上，参会代表们所提出的意见和建议。
近年来，公司青年员工不断增加，其文化水平较高，思维活跃，业余生活需求更加多元化，公司过去组织的常规活动已不能满足他们的需求。对此，公司党委先后组织总部书记和青年员工召开专题座谈会，广泛听取了大家的心声。参会代表们畅所欲言，分别从活动形式、活动时间、存在的困难和问题三个方面发表了各自的意见和建议。
党委副书记刘英筠、党委委员杨洁参加了座谈会。刘英筠强调，公司一直十分重视青年员工的成长与发展，只有让青年员工业余生活丰富了，才能让青年员工有归属感，才能留得住人才。为了凝聚青年员工思想，促进感情交流，提高团队战斗力和企业凝聚力，在不影响生产经营中心工作的前提下，公司将通过开展群众性、自由性、松散性、长期性的业余活动，促进员工之间的交流融合，传递正能量，吸引青年员工将更多的业余时间投到有益于身心健康的活动中来。公司各党支部要加强宣传引导，各团支部具体组织落实，找出适合的牵头人，建立不同形式的兴趣小组并制定活动方案，持续开展丰富多彩的业余活动，将“玩得欢”落到实处，不断促进凝聚力工程上档升级。
