7月21日，总部实验工厂利用生产淡季之机，分车间组织干部职工开展民主交流会。会议一改“上下模式”为“平行模式”，即过去是干部和员工上下分座，现在是干部和员工坐在一起，从而拉近了干群关系，让员工更易说出真心话。 果然，交流会中员工们围绕上半年生产经营情况，纷纷指出岗位协调不便、沟通不畅、考核落实不到位等6个方面的问题，并且提出了消除安全隐患、提高质量管理、高效交接班等4项建议。同时，围绕考核制度，干部和员工一起，现场修订标准，逐条进行表决，真正做到民主化、公开化、透明化。
